Seguro Complementario
PYME La Araucana

Este seguro entrega cobertura complementaria de salud de 50% o 70%, según el plan contratado, para gastos médicos hospitalarios, ambulatorios y de medicamentos en cualquier clínica o centro médico del país. Adicionalmente, agrega cobertura de un 40% o 50%, según el plan contratado, para gastos dentales y cobertura adicional ampliada para tus trabajadores, que operará una vez consumido el tope del plan de reembolso de la cobertura complementaria de salud.

Es necesario que tu Previsión de Salud (Isapre o Fonasa) bonifique el 50% del gasto real incurrido. Si tu Previsión de Salud cubre menos del 50% del gasto, la cobertura se aplicará sobre el 50% del valor de la prestación total.

Este seguro opera en todas las instituciones de salud del país (clínicas y centros médicos).

Cualquier trabajador con contrato indefinido y que se desempeñe activamente en funciones propias de sus cargos de una empresa que se encuentre afiliada a la Caja de Compensación de Asignación Familiar La Araucana.

Cónyuge, conviviente civil o conviviente con hijos en común.

Hijos del asegurado titular.

Hijos del conviviente civil, siempre y cuando existan hijos en común.

Edad máxima de ingreso asegurado titular y/o cónyuge, pareja o conviviente civil: 69 años.
Edad máxima de permanencia asegurado titular y/o, cónyuge, pareja o conviviente civil: 70 años.
Edad mínima incorporación hijos recién nacidos:

Siempre que el parto haya sido cubierto por la póliza, podrán incorporarse al seguro desde el nacimiento. En caso contrario, sólo podrán incorporarse al seguro una vez transcurridos 14 días contados desde el nacimiento, previa evaluación de la compañía. Para esto se cuenta con un plazo de 60 días.

Edad máxima de ingreso hijos asegurado titular y/o cónyuge o conviviente, cuando existan hijos en común: 23 años.
Edad máxima de permanencia hijos asegurado titular y/o cónyuge o conviviente, cuando existan hijos en común: 24 años, si están solteros, son carga legal del asegurado titular y alumno regular de una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Seguro Complementario de Salud: UF 300 por asegurado.

Cobertura Dental: UF 10 o UF 15 por asegurado, según plan contratado.

Cobertura de Salud Ampliada: UF 1.000 por asegurado.

Seguro de Vida: UF 300 por asegurado.

Seguro Complementario de Salud:

Trabajador sin cargas: UF 0,5

Trabajador con una carga: UF 1

Trabajador con dos o más cargas: UF 1,5

Cobertura Dental:

Trabajador sin cargas: UF 0,5

Trabajador con una carga: UF 1

Trabajador con dos o más cargas: UF 1,5

Cobertura de Salud Ampliada

No tiene deducible. Para acceder a esta cobertura adicional, primero debes haber consumido el monto máximo de reembolso del Complementario de Salud base de UF 300.

Este seguro entrega cobertura para gastos médicos para las enfermedades antes mencionadas, con tope de cobertura de UF 100 anuales para el conjunto de las citadas enfermedades. Este monto se encuentra incluido en las UF 300 de tope del seguro.

Exclusiones coberturas para Complementario de Salud y Salud Ampliado: Son aquellas detalladas en el artículo N°7 de las Condiciones Generales POL 3 2022 0062.

Exclusiones cobertura Dental: Son aquellas detalladas en el artículo N°3 de las Cláusula Adicional CAD 3 2020 0205.

Cobertura Complementario de Salud, Cobertura de Salud Ampliada y Cobertura Dental:

POL 3 2022 0062

CAD 3 2020 0205 (Dental)

Seguro de Vida

POL 2 2014 0357 (Fallecimiento)

CAD 2 2014 0363 (Muerte Accidental)

CAD 2 2014 0358 (ITP 2/3)

CAD 2 2014 0359 (Invalidez Accidental y Desmembramiento)